Trwa ładowanie...
d1bsmb4
05-02-2020 11:12

Rekrutacja pracowników. Poradnik dla pracodawcy

książka
Oceń jako pierwszy:
d1bsmb4
Rekrutacja pracowników. Poradnik dla pracodawcy
Tytuł oryginalny

Rekrytering

Forma wydania

Książka

Rok wydania
Autorzy
Kategoria
Wydawnictwo
Materiały prasowe
Źródło: Materiały prasowe

Jak przyciągnąć dobrych pracowników do firmy? Jak sformułować profil wymagań? Jakie pytania zadawać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Czy stosować testy? Jak weryfikować opinie i referencje od poprzednich pracodawców? REKRUTACJA PRACOWNIKÓW to poradnik dla pracodawców, którzy chcą opanować sztukę zatrudniania odpowiednich ludzi. Jest on przeznaczony zarówno dla tych, którzy mają już doświadczenie w rekrutacji pracowników, jak i dla tych, którzy przeprowadzają rekrutację po raz pierwszy. Dobrze przeprowadzony proces rekrutacyjny zakończony wybraniem tego odpowiedniego człowieka jest bardzo istotny - dobrzy współpracownicy to przecież podstawa sukcesu każdego przedsiębiorstwa i każdej organizacji. Ta książka podpowie Ci, jak przygotować i przeprowadzić proces rekrutacji począwszy od sformułowania profilu wymagań, przygotowania ogłoszenia rekrutacyjnego, poprzez rozmowy kwalifikacyjne i testy, aż do dokonania ostatecznego wyboru nowego pracownika. Książka jest również dostępna jako e-book. Wybrane zagadnienia Każda rekrutacja jest ważna Reklama firmy Rekrutacja wewnętrzna Headhunting Ogłoszenie prasowe Rekrutacja w internecie Proces wyboru Profil kandydata Testy Rozmowa kwalifikacyjna Świadectwa i opinie Referencje Wynagrodzenie Doradztwo kadrowe Pośrednictwo pracy Formy zatrudnienia Umowa o pracę

Rekrutacja pracowników. Poradnik dla pracodawcy
Numer ISBN

978-83-89537-63-8

Wymiary

150x227

Oprawa

twarda lakierowana

Liczba stron

122

Język

polski

Podziel się opinią

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d1bsmb4
d1bsmb4
d1bsmb4
d1bsmb4
d1bsmb4

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj