Trwa ładowanie...
d2ojcvo
25-05-2012 00:00

Zachowania w organizacji

książka
Oceń jako pierwszy:
d2ojcvo
Zachowania w organizacji
Tytuł oryginalny

Essential of Organization Behavior

Rok wydania
Autorzy
Wydawnictwo
Inne
Źródło: Inne

Autorzy prezentują w nim najważniejsze zagadnienia dotyczące zachowań jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z książki czytelnik dowie się między innymi:
• jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji,
• w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników,
• co to jest inteligencja emocjonalna,
• jak zbudować efektywny zespół pracowników,
• co to jest organizacja wirtualna,
• na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji,
• jakie są współczesne poglądy na przywództwo,
• które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze,
• w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji,
• jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych,
• co to jest kultura organizacji,
• jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian.

Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl.

Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, psychologii, socjologii, dziennikarstwa, międzynarodowych stosunków gospodarczych, a także uczestników szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie.

Zachowania w organizacji
Numer ISBN

83-208-1169-4

Wymiary

145x205

Gatunek

Organizacja i zarządzanie,Psychologia,Organizacja i zarządzanie,Psychologia

Oprawa

1

Liczba stron

483

Inne wydania

Warszawa - 2011-11-21

Podziel się opinią

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d2ojcvo
d2ojcvo
d2ojcvo