Trwa ładowanie...
d33ve46
15-04-2010 00:00

Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe

książka
Oceń jako pierwszy:
d33ve46
Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe
Autorzy
Wydawnictwo
Inne
Źródło: Inne

Wynagrodzenia pracowników stanowią bardzo ważną grupę kosztów w działalności każdej organizacji. Obecnie oszczędność i racjonalizację kosztów pracy w dużej mierze uzyskuje się przez stosowanie wynagrodzeń zmiennych i rzeczowych kierowanych do określonej grupy pracowników. Zasady przyznawania i wypłacania tych wynagrodzeń uzależnione są od różnych czynników, wśród których najważniejszą rolę odgrywają rozmaicie określane wymagania efektywności, zarówno na poziomie organizacji, jak i samego pracownika. Różnorodna paleta wynagrodzeń zmiennych i rzeczowych może wzbogacić i uatrakcyjnić system motywacji finansowej w każdej organizacji. Przy wyborze form tych wynagrodzeń można skorzystać z propozycji opisanych w książce lub tworzyć na ich podstawie własne rozwiązania, dostosowane do realiów konkretnej organizacji.

Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe
Numer ISBN

83-89355-81-7

Wymiary

155x235

Gatunek

Organizacja i zarządzanie

Oprawa

1

Liczba stron

316

d33ve46

Podziel się opinią

Share

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d33ve46
d33ve46
d33ve46